但截止2014年，俄罗斯出口欧盟天然气的53%仍通过乌克兰(国家天然气管道)运输，而欧盟约30%的天然气需要俄罗斯供给。
如果你不是够专业是那跟着郭广昌买吧。这轮财富的模式发生的根本变化是什么？ 第一，原来我们大家都是单边做多，低买高卖，推动价格上涨挣钱，现在要变成做多和做空都可以挣钱，就是做空可以赚钱。
因为乌克兰是俄罗斯和欧盟的结合部。所谓中美政治生态逆向构成，是指两国精英与民众对两国关系的亲疏倾向截然相反。随着创造财富蛋糕日渐达到极限，慢慢有些人利用特权、利用他的优势地位，不断把别人的财富拿走，所以变成财富再分配，这实际上是利用特权或技术掏别人的口袋。5、房地产市场化，过去土地无偿使用，后来变成商品，又通过土地招牌挂，不断推高价格，这里面形成财富效应。比如我们过去石油是自给自足的，1993年石油还对外净出口，后来就净进口了，现在对外依赖度都达到60%。
人民币升值吸引热钱到中国，这些钱的流动推高股市和楼市等等。张庭宾：美元兑人民币会升值，这是大概率事件，问题是升多少，是升20%、30%还是更多，这个还要再看，很多事情没有办法说的太透，同时也要看最新的进展，包括当局的新政策，然后才能做进一步判断。也就是说，今后要更多地利用市场机制去发展产业，政府主要起适当的引导作用，主要为产业发展创造良好的制度环境。
人本改革的理念 改革是对制度或体制、机制的创新，改革本身也要与时俱进，也要根据新形势进行创新。我们一方面要努力推进自主创新，建设创新型国家，另一方面要发挥企业在技术创新中的主体作用，形成万马奔腾的局面 首先，创新可以降低企业的生产成本。奈特认为，企业家是在极不确定的环境中做出决策的人，必须自己承担决策的后果。改革必须依靠多数人才能取得成功，以依靠人为纽带的人本改革就抓住了这个核心环节。
只有有特色，才能有优势。二是高成本时代到来了，如果不实现高端化，企业就无法消化这些高成本、实现可持续发展。
（分工）安置人是指利用市场分工（如商品化）、产业分工（如工业化）、区域分工（如城市化）、国际分工（如国际化）等为改革提供效率和发展支撑，同时通过改革促进分工深化，使每个人各得其所。与此相对应，要尽可能形成约束各种主体（如政府、企业和个人等）机会主义行为的制度。五则城市化开始步入加速阶段的后半场。不过，这些改革策略还是一把双刃剑，在带来成效的同时，也带来了体制扭曲、信号混乱、寻租腐败严重、贫富差距加大、经济发展粗放、内外经济失衡等后遗症。
第二次是 1978 年以来推进改革开放，主要表现为从计划经济体制到市场经济体制的转轨。国际经济危机带来很多挑战，但也带来一个重要机遇，那就是催生了新一轮技术革命。在当今经济全球化时代，企业只有积极主动地参与产业的全球分工协作，分享全球分工协作的好处，才能较好地生存。我们的产业和企业可以再区域经济一体化进程中分享效率提高的好处。
所以，在四大生产要素中，最难获得的不是土地、资本和劳动力，而是企业家才能，古今中外概莫能外 五是产业品牌化。只有有优势，才能有竞争力。
如果将制度因素考虑进来，还有一个产业市场化的问题。第二阶段（1994～ 2012年），以经济改革为主的阶段，主要推进国有企业改革、价格改革、财政改革、金融改革、外汇改革、全面对外开放等，虽也有一些非经济改革，但多为经济改革配套。
追求创新对企业家提出了很高的要求。依靠自身的特色资源，发展特色优势产业，形成特色竞争力。二是改革的主体——依靠人。产业集群可以从多方面降低成本，如降低生产成本、营销成本、运输成本、学习成本、信息成本、交易成本，同时可以产生多方面的效益，如规模经济、范围经济、网络效应、集聚效应等。从国内环境来看，随着经济增长由高速增长阶段向中高速增长阶段转换，各种经济社会矛盾开始显现。要重视员工看似不合实际的想法，大力支持有利于企业发展的创新活动。
这一理论将个体人作为基本的微观单元，在个体人层面上建立了改革理论的最微观基础，从而为将各种改革理论融入统一的逻辑框架中提供了可能 五是它同时适用于经济体制改革、政治体制改革、文化体制改革和社会体制改革等各种改革。企业所有者将资产交给企业家经营，目的是使资产保值增值。
那时的经营管理者即资本家，凭借对资本的所有权剥削工人，获取剩余价值。进入2000年后，住和行的需求开始凸显，于是房地产和汽车行业获得了大发展。
四是它建立了改革的个人微观基础。十二五规划强调发展战略性新兴产业，十七届六中全会强调发展文化产业，十八大和十八届三中全会也强调了发展若干重点产业。
如何推进人本改革 一是要从满足多数人需要出发推进改革。全面改革、协调改革、公正改革、创新改革等其他新改革策略只有坚持人本才能取得更好的效果。即在激烈的市场竞争中，品牌产业在整个产业中的比重不断上升，企业通过品牌提高附加值，通过品牌提高自身竞争力，通过品牌占据微笑曲线两端中的有利位势。资产保值增值的基本途径就是提高经济效益。
一方面，企业家追求经济效益是企业经营的内在要求。熊彼特认为，所谓企业家，无非是那些实现经济要素新组合的人，是经济发展的带头人，其作用在于创新，即实现新的组合。
因为不管是哪种改革都离不开人与人之间责权利关系安排这一主题。根据国际经验，30%～ 70%是城镇化的加速阶段， 2012年中国城镇化率为52.6%，目前正处于城镇化加速阶段上半段向下半段转折的阶段。
为什么一定要高端化呢？一是消费者的需求档次提高了，必须要高端化才能满足新的需求。即按照产业集群的规律去发展产业。
在马克思所处的时代，企业的所有权和经营权分离并不明显，所有者往往就是经营管理者，这与今天的职业企业家有重大区别。有了这一理论，我们就知道，改革对策无非要从满足人的需求、调动人的积极性、文化制度、法律制度、组织制度（市场组织、政府组织、企业组织）、管理制度、资源优化配置、资源升级、分工深化等方面去考虑。十八届三中全会更是启动了新一轮全面改革。企业家在竞争中站稳脚跟或获取超额利润的基本功或秘密武器就是创新。
而且，这一理论中的制度包括文化制度、法律制度、组织制度（含市场组织、企业组织和政府组织）和管理制度等 六是它在改革与发展之间建立了沟通的桥梁。制度转型与其他转型并不是平行关系，而是其他转型的原动力，是最好的经济增长新动力，是最大的红利。
机遇5：新规划和新政策。改革理念创新核心是以人为本，改革要满足绝大多数人的需要，要依靠绝大多数人推进改革，因此要探索人本改革理论，推进人本改革，发展人本市场经济，走向中国特色人本社会主义 历史常常在改革和调整中前行，一方面需要进行制度或体制改革，另一方面需要进行发展模式或经济社会结构调整。
所谓协调改革就是要协调推进经济、政治、文化和社会改革，协调推进城乡改革等，其实质是要协调满足人的各种需求。其次，创新能够提高企业产品或服务的价值。
